【終身雇用からジョブ型雇用に移行する企業の考え】
① 企業の売上回復の目途が立たないので、経費である人件費を取り敢えず削る
② 国際競争を見据えた変革期で、不要な人件費を削り高額でも優秀な海外向けの人材を獲得したい
変化をしないと生き残れないので、人材をスリムにするのは当然かと思います。
結果主義の時代に変化していくのは避けれない。
今後は企業の業種や国を超えた統合の時代が来ると思う。
【終身雇用からジョブ型雇用に移行する企業の考え】
① 企業の売上回復の目途が立たないので、経費である人件費を取り敢えず削る
② 国際競争を見据えた変革期で、不要な人件費を削り高額でも優秀な海外向けの人材を獲得したい
変化をしないと生き残れないので、人材をスリムにするのは当然かと思います。
結果主義の時代に変化していくのは避けれない。
今後は企業の業種や国を超えた統合の時代が来ると思う。